Gör inte ledarskap så svårt

Jag fick häromdagen kommentaren från en person i rekryteringsbranschen att det är svårt att hitta bra ledare. Personen har säkert rätt.  En del av utmaningen är nog att det inte går att definiera en bra ledare med hjälp av en punktlista eller genom nyckelkompetenser.Continue reading

Tungt att bära titeln expert

Jag har gått hos psykolog en gång i livet. Det gick sådär.  Tyvärr slutade det med att jag visste mer om hans hjärnspöken än vad han visste om mina.  Inte för att det är någon tävling, men jag misstänker att det inte är så det brukar gå till. Det borde finnas någon typ av manual för det där så att man inte går utanför boxen och börjar ställa frågor tillbaka. Det ska man tydligen inte. Continue reading

8 sekunder att göra ett intryck

Du skriver ett personligt brev till företaget som utannonserar den perfekta tjänsten för dig. Det kostar flera timmar att formulera, omformulera och be din partner, mamma eller vän att tycka till. Kanske letar du efter den perfekta bilden att klistra in. En där du ser så där skönt avslappnad ut men inte full (för visst ser man rätt snygg ut på semesterbilderna?). En bild som berättar att du är en seriös anställd som ändå kan tillföra något nytt. Continue reading

För dum för att ge upp?

Jag vet inte om andra människor ser mig som en lyckad person, jag tänker inte så mycket på det. Själv känner jag mig som varken eller. Jag har, likt många andra tävlingsmänniskor, en tendens att alltid flytta fram positionerna när jag nått ett mål. Continue reading

Vad alla säljare borde göra

Jag läste ett inlägg på en blogg riktad mot journalister eller blivande sådana. Bekant för många som någon gång intervjuat människor är de klassiska frågorna Vem? Vad? När? Hur? Varför? Men krävs det inte mer än så för att bli en framgångsrik journalist? Continue reading

Vara ledare -att balansera på en knivsegg

Det finns nog inget facit på om man är en bra ledare eller inte, men framförallt är det nog ingenting man kan bedöma själv. Kanske finns det inte ens en person som är en bra ledare i alla företag, i alla typer av personalgrupper, även om det förstås finns egenskaper och beteenden som gynnar alla chefer. Men att vara vass inom sitt gebit gör att man ibland balanserar på en knivsegg, en hårsmån från att vara karikatyren av den chef som komikerna använder i sina serietrippar, eller karaktären i ”The Office”. Tror du mig inte?

Continue reading