Ledarskap -inte bara på jobbet?

Jag älskar DISC-profiler*, även om jag inte baserat hela mitt ledarskap på just den metoden. För mig var det revolutionerande att förstå att det som inte motiverar mig fortfarande kan få andra att hoppa av glädje, men samtidigt tvärtom, att det som ger mig energi kräver massor av energi av andra.Continue reading

Kroppsspråk -en farlig konstart

Sedan jag var liten har jag alltid tyckt om att iaktta människor. Jag var väldigt tyst som barn och uppskattade aldrig de där högljudda ropen och tjuten som mina vänner och kusiner gav upphov till så fort de blev uppspelta. Barns rörelser var ryckiga och överdrivna i min barnvärld och jag antar att jag hade svårt att tolka dem. Continue reading

Lyckas genom att misslyckas!

Igår skrev jag om att ha ett öppet mindset, att våga tro på att vi, med hjälp av hårt arbete kan bli intelligentare på massor av sätt, oavsett om det handlar om att lösa svåra tal inom ekonomi eller att bli en bättre chef eller förälder. Idag vill jag dock Continue reading

Det omoderna sättet att skapa framgång

Jag lyssnade på ett tal med den fantastiska ekonomiprofessorn Micael Dahlén vars framföranden är som att åka på Autobahn i 200 km/h: man vet inte riktigt om man ska förfasas, fördöma eller älska det. Det är för övrigt det bästa betyget någon kan få hävdar jag, för det betyder att man måste tänka. På riktigt. Continue reading