Ledarskap -inte bara på jobbet?

Jag älskar DISC-profiler*, även om jag inte baserat hela mitt ledarskap på just den metoden. För mig var det revolutionerande att förstå att det som inte motiverar mig fortfarande kan få andra att hoppa av glädje, men samtidigt tvärtom, att det som ger mig energi kräver massor av energi av andra.Continue reading